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BAJO LA LINEA - Blog sobre marketing below-the-line

09 marzo, 2007

Sobre innovación

Cinco experimentados marketeros discuten sobre innovación. Muy interesante. Mi lectura de algunos de sus comentarios:
  • Ideas hay muchas; lo difícil es ponerlas en práctica. Requiere aceptar el riesgo y olvidar algunos viejos hábitos.
  • La diversidad de puntos de vista y la cercanía al consumidor son fundamentales.
  • Si puedes medir la innovación, seguramente no es verdadera innovación.
  • La mayor barrera es el miedo. Se necesitan 20 veces más pruebas para cambiar algo que para mantenerlo igual. Aquí, el concepto de coste de oportunidad es clave; cada decisión debería comparar la nueva alternativa con la vieja, no solo evaluar los beneficios de la nueva.
  • Innovación incremental vs. disruptiva. La tendencia a la primera impide que las grandes empresas creen nuevas categorías.
  • Todos los negocios son el negocio de la moda. Las marcas tienen que estar de moda continuamente. La innovación significa seguir siendo relevante.
  • La innovación necesita un insight sobre el consumidor. Solo así se convertirá en una ventaja competitiva.
  • Si en tu organización no hay una persona tan apasionada como los consumidores a los que quieres alcanzar, deberías contratar a uno de esos consumidores.
  • Quizá la simplicidad es la mayor innovación.

3 Comentarios:

  • Muy bueno el post.

    Por Blogger Octavio Rojas, a las 10:40 PM  

  • Me quedo con:
    Quizá la simplicidad es la mayor innovación.

    Por Anonymous JoJoC, a las 10:27 PM  

  • El resumen de los puntos relevantes me parece excelente. De todos, los mas potentes creo que son:
    * Si puedes medir la innovación, seguramente no es verdadera innovación.
    * Innovación incremental vs. disruptiva. La tendencia a la primera impide que las grandes empresas creen nuevas categorías.

    Quizas por estar viviendo en carne propia estas barreras... tengo cada vez mas dudas sobre la posibilidad de una real estimulacion de los entrepreneurs mas audaces dentro de la estructura tradicional de cultura, recursos y recompensas de las corporaciones.
    Muy buen blog, gracias!

    Por Anonymous Hernan, a las 3:02 AM  

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